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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • 岗位职责:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、组织、安排应聘人员的面试;4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、组织、实施员工文化娱乐活动;6、管理公司人事的档案;7、协助实施员工培训活动;8、协助处理劳动 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1、依据年度人力资源需求计划,做好人才储备工作2、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划3、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施4、负责员工入、离职相关工作办理5、负责组织公司内、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
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  • 一、任职要求:1.专业不限,人力资源、行政管理相关专业优先。2.熟练掌握常用办公软件,ppt、photoshop使用熟练者加分。3.抗压性强,执行力强。二、薪资福利:1.80元/天,餐补40元/天。2.办公环境舒适,提供下午茶。3.表现优异者,可留用。三、工作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 该岗位为澜健身管理中心招聘。工作地址:三亚市榆亚路688号棕榈滩小区西会所联系电话:有意向者,请直接电话联系魏小姐(电话:783)岗位要求:1、有一年人力资源管理经验及行政工作相关经验。2、熟练运用office等办公软件。3、工作仔细认真、责任心强、为人正直, 更详细...
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